Opis
Obejrzyj poniższy filmik i poznaj więcej szczegółów nt. kart WELL MOMENT:
CELE KART WELL MOMENT
- poruszanie ważnych, a jednocześnie czasem wrażliwych tematów w nieinwazyjny i naturalny sposób
- dzielenie się doświadczeniami i przemyśleniami związanymi z dobrostanem na co dzień
- inspirowanie do pozytywnych zmian
- lepsze poznawanie się, budowanie zaufania i integracja zespołów
- urozmaicenie spotkań z pozytywnym przesłaniem
ELEMENTY ZESTAWU
– 32 kart WELL MOMENT pogrupowane w 4 kategoriach:
- Dobre emocje i osiągnięcia
- Zaangażowanie
- Relacje i współpraca
- Zdrowie
– Instrukcja
– Woreczek do przechowywania gry
KIEDY warto zastosować karty WELL MOMENT?
Karty mogą mieć wiele zastosowań:
- Jeśli jesteś trenerem możesz wykorzystać karty jako ice-breaker (narzędzie do poznania się uczestników lub energizer (rozgrzewka po powrocie do sali po przerwie np.lunchowej).
- Jako coach, pracownik HR lub przełożony możesz je wykorzystać w trakcie sesji coachingowej 1:1 czy grupowej. Świetnie nadadzą się również do zespołów nieprodukcyjnych lub managerskich. Mogą być inspiracją do pracy pomiędzy sesjami.
- Jeśli jesteś przełożonym warto wykorzystywać karty na cyklicznych spotkaniach – mogą być narzędziem do lepszego poznania się członków zespołu, ale też otworzyć dyskusję o zdrowiu, w tym zdrowiu psychicznym, współpracy czy celebrowaniu sukcesów.
- Dla pracowników HR, happiness managerów, specjalistów ds. wellbeingu mogą również służyć jako inspiracja przy tworzeniu ankiet zaangażowania, czy też aktywności podczas tygodnia dobrostanu lub kompleksowych strategii wellbeingowych.
- Jeśli jesteś specjalistką/stą BHP warto dodać temat dobrostanu do szkoleń okresowych, dni zdrowia, czy codziennych kwadransów bezpieczeństwa.
- Karty dają również możliwość samodzielnej pracy nad własnym rozwojem i dobrostanem osobistym.
Ta lista z pewnością nie jest zamknięta, a możliwości zastosowania kart będą powstawały wraz z rozwojem wellbeingowego podejścia u Ciebie, w Twoim zespole czy całej organizacji!
Jeżeli chcesz być na bieżąco z naszymi nowościami produktowymi oraz systematycznie dowiadywać się o naszych pomysłach na budowanie pozytywnej kultury bezpieczeństwa w Twojej organizacji, koniecznie obserwuj nas na LinkedIn już teraz!
Jeżeli jednak szukasz czegoś innego – koniecznie napisz do nas lub zadzwoń pod numer +48 690 217 524. Zawsze chętnie Ci pomożemy!
