Jakie materiały szkoleniowe BHP wykorzystać podczas prowadzonego szkolenia, aby zaciekawić oraz (co najważniejsze!) nauczyć i zaangażować uczestników w proces kształcenia? Jak przełamać stereotyp nudnego szkolenia BHP? Ten artykuł to istna inspiracja dla Ciebie, aby wznieść Twój warsztat trenerski na wyższy poziom. Prowadzone przez Ciebie szkolenia BHP staną się ciekawsze, bardziej inspirujące i co najważniejsze efektywniejsze.
Chcesz podziękować swoim pracownikom za bezpieczną pracę? Twój specjalista ds. BHP odchodzi na emeryturę? Ktoś z Twoich bliskich rozpoczyna pracę w dziale BHP? Jeżeli chociaż raz Twoja odpowiedź to TAK, to dobrze trafiłeś. W tym artykule pomożemy Ci wybrać prezent lub nagrodę w duchu bezpieczeństwa pracy. Tutaj znajdziesz najlepsze gadżety BHP – zaczynamy!
Nie będę owijać w bawełnę. Kwestie BHP, które należy omówić podczas szkolenia okresowego BHP to w dużej mierze przepisy oraz wytyczne prawne. W związku z tym najprostszym rozwiązaniem będzie przekopiować połowę działu X Kodeksu pracy i zapoznać z nią uczestników szkolenia.
Ledowy, diodowy lub aktualizowany ręcznie – oto licznik wypadków przy pracy, który coraz częściej możemy dostrzec w wielu firmach. Licznik odlicza nam ilość dni bez wypadku, chociaż na wielu z nich można śledzić również ilość zdarzeń potencjalnie wypadkowych czy ilość zidentyfikowanych niebezpiecznych warunków pracy.
Informacja zwrotna (feedback) to ważny element każdego procesu w organizacji, również tego w obszarze bhp. Pozwala nam ocenić czy podjęte działania przez pracownika zakończyły się zgodnie z ustaleniami, czy też zasadami bhp. Bez informacji o błędach niemożliwa jest poprawa i doskonalenie. Informacja zwrotna to uniwersalne narzędzie, którego każdego dnia używa przełożony oraz służba bhp w trakcie obchodu po produkcji. Poznaj metodę FUKO.
Wdrożenie bezpieczeństwa behawioralnego (BBS) w Twojej firmie zbliża się ogromnymi krokami, a Ty nie wiesz za co się zabrać? Jak efektywnie wdrożyć bezpieczeństwo behawioralne? Spokojnie! Dzisiaj pod Twoje nogi wysypię garść rad, które mam nadzieję, pomogą Ci efektywnie przygotować się do tej zmiany organizacyjnej, którą niewątpliwie jest bezpieczeństwo behawioralne. Przed Tobą 4 rady, a także nauczki jak nie wdrażać BBS. No to zaczynamy!
Co to jest, z czym to się je – czym jest bezpieczeństwo behawioralne? W tym artykule omówimy podstawowe informacje związane z procesem bezpieczeństwa behawioralnego. Dzięki temu będziesz mógł rozważyć, czy Twoja organizacja powinna zainteresować się procesem bezpieczeństwa behawioralnego oraz zaplanować jego implementację. Zacznijmy jednak od początku!
W związku z pandemią koronawirusa w ostatnich miesiącach o bezpieczeństwie, a także zdrowiu mówimy o wiele częściej
