Wielu BHPowców zadaje sobie pytanie – gdzie powinny znajdować się instrukcje BHP? Wydziałowa gablotka, skrawek ściany, dowolne miejsce na korpusie maszyny, z boku maszyny, w końcu na suficie – każda powierzchnia płaska jest dobra do wywieszenia komunikatu lub instrukcji BHP. Czy na pewno tak jest?
„Rób co Ci mówię”, „Nie rób tego” – to częste komunikaty, które niejednokrotnie wypływają z ust przełożonych – tak niespodziewanie jak nadzienie z pączka – w kierunku pracowników. Jeżeli jednak dążysz do poprawy kultury bezpieczeństwa w swojej firmie, to wybrałeś nieodpowiednią drogę. Czy słyszałeś o mocy praktyki Leading by Example?
Audytor kultury bezpieczeństwa – to ja, ale Ty również nim jesteś! Przez ostatnie dni, wszyscy śledzimy nowe rządowe obostrzenia oraz obserwujemy społeczny stosunek do zagrożenia koronawirusem … Na co dzień w mojej pracy zawodowej rozmawiam z osobami zatrudnionymi na każdym szczeblu organizacji. „Studiuję” wewnętrzne procedury, instrukcje BHP, a pod lupę biorę procesy szkoleniowe oraz akcje komunikacyjne z obszaru bezpieczeństwa. Następnie szukam ich odzwierciedlenia w zachowaniach pracowników, tym samym badając kulturę bezpieczeństwa w organizacji klienta. To oczywiście tylko zarys – w jaki sposób przeprowadzamy diagnozę kultury bezpieczeństwa?
Organizacja pierwszego lub kolejnego już safety day w Twojej firmie zbliża się wielkimi krokami. Twoja głowa przypomina komorę dymową z naszych dni bezpieczeństwa. Pełna jest zadymionych myśli i pytań: czy wszystkiego dopiąłem? Bez obaw. Dzisiaj dorzucamy kolejną listę pytań związanych z organizacją safety day.
Stało się. Otrzymałeś cele roczne od swojego szefa, a tam, jako punkt numer 1 – dzień BHP w 2020 roku. Spokojnie – to jeszcze wcale nie oznacza nieprzespanych nocy i roboty po sufit. Wiem, wiem – Twoja głowa pełna jest pytań, na które nikt Ci nie może odpowiedzieć. Od tego masz nas! Poniżej znajdziesz zestawienie najczęściej zadawanych pytań dotyczących organizacji safety day. Zacznijmy od początku.
Może go przeprowadzać inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, ale także kierownik, dyrektor, przedstawiciel służby BHP, klient czy też podmiot recertyfikujący. Chodzi oczywiście o audyt BHP. Tylko jak się do niego przygotować? Jakich pytań należy spodziewać się? Co należy zrobić, aby przyczynił się on do poprawy bezpieczeństwa w firmie?
Któż z nas nie lubi konkursów oraz nutki rywalizacji? Jeżeli do tego dochodzi jeszcze perspektywa wygrania ciekawej nagrody to nasze zaangażowanie sięga zenitu! Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych klientów, którzy chcą urozmaicić organizowany event BHP np. Dzień Zdrowia, a także Piknik Bezpieczeństwa o element konkursowy, zapraszamy do skorzystania z naszego koła fortuny BHP.
Audyt behawioralny … myślałeś kiedyś nad jego wdrożeniem w Twojej organizacji? Kolejny raz w Twojej organizacji doszło do wypadku przy pracy?
Nie jeden polski przedsiębiorstwa rozważając zatrudnienie w swojej firmie pracownika z zagranicy (np. z Ukrainy na linię produkcyjną), zastanawia się w jaki sposób powinien organizować szkolenia BHP obcokrajowców. Tak aby było one zgodne z wymogami prawnymi oraz zrozumiałe.
Bezpieczeństwo i higiena pracy w organizacji to nie tylko gruby segregator z instrukcjami i obowiązkowe szkolenia wstępne i okresowe BHP. To również wysoka lub niska kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Jaką kulturą charakteryzuje się Twoja firma?