Instruktaże stanowiskowe wg TWI to warsztat praktyczny podczas którego Twoi pracownicy będą doskonalić się w (nie łatwiej) sztuce prowadzenia instruktaży stanowiskowych. Szkolenia stanowiskowe zgodnie z metodą TWI to sprawdzony sposób na podniesienie efektywności prowadzonych szkoleń, który został wprowadzony już w wielu firmach na całym świecie.
Zastanów się nad usprawnieniem procesu szkoleniowego, gdy w Twojej firmie występuje:
- duża rotacja pracowników (wciąż zmienia się skład załogi),
- masz wrażenie, że po zakończonym procesie wdrożenia pracownika, ten w dalszym ciągu niewiele potrafi zrobić samodzielnie,
- funkcjonujące instrukcje są niekiedy niespójne, niekonkretne oraz niezrozumiałe,
- dochodzi do wypadków przy pracy, które spowodowane są metodą pracy (niespójna, nie do końca opisana, nieprzestrzegana),
- pracownicy odchodzą z pracy, motywując to tym, że praca jest zbyt złożona, skomplikowana oraz, że nikt nie poświęcił im odpowiedniej ilości czasu na przygotowanie do pracy.
DLACZEGO WARTO PRZEPROWADZAĆ INSTRUKTAŻE STANOWISKOWE WG TWI?
Poprawa efektywności systemu szkoleń stanowiskowych
Skrócenie czasu, jaki przełożeni spędzają na szkoleniu pracowników
Budowanie pozytywnych i trwałych relacji w zespołach
Poznanie nowej techniki instruowania pracowników
Kolejna cegiełka do budowania kultury bezpieczeństwa
Szkolenie: Instruktaże stanowiskowe wg TWI
Rezultaty:
- poznanie oraz przećwiczenie metod Instruowania Pracowników i Doskonalenia Metod Pracy zgodnie z TWI
- opracowanie nowych wytycznych do prowadzenia instruktaży stanowiskowych
- nauka tworzenia efektywnych instrukcji BHP oraz standardów pracy
Tematyka:
- TWI – czyli od genezy poprzez dzisiejsze wykorzystanie metody
- Instruowanie Pracowników (TWI) – od A do Z
- Doskonalenie Metod Pracy (TWI) – od A do Z
- zasady tworzenia instrukcji stanowiskowych jakich jeszcze nie znałeś
- standaryzacja procesu szkoleniowego w Twojej firmie
Uczestnicy: osoby szkolące oraz prowadzące instruktaże stanowiskowe (na przykład: liderzy, brygadziści, trenerzy wewnętrzni, a także inne osoby odpowiedzialne za wdrożenie nowych pracowników do pracy)
Forma: praca w grupach, dyskusje, symulacje, filmy oraz analiza warsztatowa procesu szkoleniowego w Twojej firmie. Podsumowując, moc interakcji oraz praktyczne zdobywanie wiedzy!
Czas trwania: do indywidualnego ustalenia
Skontaktuj się z naszymi specjalistami w celu opracowania indywidualnego programu wdrożeniowo-szkoleniowego wg TWI dla Twojej organizacji. Z nami zobaczysz, że proces szkolenia nowego pracownika może być prosty i co najważniejsze – jeszcze efektywniejszy.